■ [notice]tDiaryのバージョンアップ

ver2.0.0からver2.0.1へのバージョンアップに対応しました。バグフィックスされたということですので、昨日もまたプラグインエラーでご迷惑をおかけしましたが、これで問題解決、となるとうれしいです。

＃もしこれで解決したとすれば、いままでバージョンアップに気付かなかったのが悔やまれます。

■ [economy]「ニート再考。ていうかニートって言葉使うのもうやめません？」（@svnseeds’ ghoti!4/15付）

以下の点について、データに基づき論じられています。ぜひご覧いただければ。

• 若年層無業者問題を考えるのに「ニート」という新たな区分は必要ないこと
• 若年層無業者問題の本質は20〜24歳の労働力人口の減少にあること
• 20〜24歳の労働力人口の減少は景気の動向と密接な関係があること
• 「ニート」という言葉で問題の本質からfocusをそらすことは、無意味であるだけでなく有害であること

これはまったくの思いつきなのですが、近年の日本は社会的に青い鳥症候群に罹患しているように見えます。バブル崩壊以後の経済低迷の中で、まず永田町や霞が関が諸悪の根源とされ対策が講じられ（いわゆる政治改革・行政改革）、それでもパッとしないため次に企業が問題視され対策が講じられ（不良債権処理や産業再生、過剰債務整理など）、なお回復が見られないので、いよいよ個人におはちが回ってきたのではないでしょうか。

もちろん、依然として政治改革がなっていない（定数是正など）、行政改革もまだまだ（特殊法人など）、といった意見もありますし、他方で以前から個人の資質ややる気を問題視する見解もあり、さらには財政改革のように継続的に指摘されているものもあるわけですが、メディアで多く見かけるものは概ねこのように推移してきたと言えるのではないでしょうか。

■ [government]学生に人気のある官庁

「ループ」（@おおやにき4/16付）に、次のような記載がありました。

その「国I」(国家公務員採用I種試験)について、「成績上位者から順番に、大蔵・通産といった経済官僚になるという形」がなくなっていて、「総務省や警察庁を志望」する。それは「旧内務省系、つまり情報管理行政に携わろうとするわけ」だというのだが、ええっと。つまり総務省の中の自治(地方財政・旧内務省)と郵政(情報政策もあり・旧逓信省)と総務(行政内部の情報管理もあり)の差異は無視ですかそうですか。ちょうど私が卒業する頃に省庁再編があったのだが、そのときに総務省は旧自治と旧郵政で別々の採用をしているという噂もあった。私自身が確認したわけではないし、もう十年近くたっているので今どうかは皆目わからないが、仕事の方向性も組織としての出自も異なるものを「総務省＝情報管理行政」というのはえらくいい加減な把握だと思う(郵政事務は1874年から85年まで内務省だったのではとかいう指摘は聞きたくないからそのように)。さらに、これは同世代で共有できている感覚かどうかもわからないのだが、私のごく個人的な思いとしては、人気省庁の「三羽烏」が大蔵・通産・自治と言われていたのが私よりもう 10年20年前の話。1990年代にはもう、それに警察を加えて「四天王」という話だったように思う。通産省の斜陽というか、産業政策の時代は終わったのではという話も出ていた。つまり経済官僚から情報管理行政へ……という変化は起きていない。あえて言えばeconomyからsecurityへという感じだが、それももう十年前からの話だろうと思う。

いつものご恩を少しばかりでもお返しできれば、ということで当事者の感想（一部、2ちゃんねる情報で補完）をば。客観的データではないので大した価値はありませんが・・・。

• 昔であっても「成績上位者から順番に、大蔵・通産」ではなかったように思います。あくまでも傾向といいますか、それこそ私立エリート校（引用部の前で触れられています）でも成績上位者から「順番」に大学・学部が決まっていたわけではないのと同じですね。
• 総務省は今でも旧自治、旧郵政、旧総務庁別の採用をしているらしいです。
• 今でも「四天王」は「四天王」であるように思います。一部例外が、国Iに統合された外務省で、これは「四天王」と同格に受け止められているように見えます（そのうち、"G5"とでも呼ばれるんでしょうかね?）。

■ [comic]現在官僚系もふ・第6話

秘書課長、（主計局）総務課長と同期に見えません。それどころか、p18なんてヤマケンと同期に見えますし、p23なんてもふと同期に見えますし（画力の問題はkanryoさんがすでに指摘しているところですが）。

ところで、あんな人事が高等な謀略という設定はいかがなものでしょうか。何の結果を保証するものでもない一方で、今後同様の介入を招く口実になるわけですから、愚の骨頂です。人事は一回介入を許すと、法律のような確たる基準があるわけでもなく、歯止めがなくなってしまうわけで、恩を売るならむしろ個別（自己検閲）。