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（ここはbewaad institute@kasumigasekiの過去ログ倉庫です。コメント等は仕様上受付けを停止しておりませんが、こちらではご遠慮いただければ幸いです。何かございましたら、現行サイトにお願いいたします。）
2005-08-28
■ [politics]リーダーシップとマネジメント
たとえば、「鉄拳制裁」も方便としてはあるのかもしれませんが、やはりそういう過激な手段をとる以上は、それだけの期待をかけている人に、それなりの納得を得られるような配慮とともにやらなければならないのは当然のことでしょう。殴る以上は試合に使う、俗にいう「心中する」くらいの覚悟は必要なわけで、単に態度が悪いことの見せしめで殴るというのは最悪です。人事管理でも、期待ゆえに、本人の奮起を促すためにその時は傷つくようなきつい叱り方をすることもあるかもしれませんが、その場合は後から十分手厚いフォローをしなければならないことは常識であり、それが万全にできない人は、そもそもそうした過激な方法をとるべきではないでしょう。
（略）
そしてなにより、メンバーが組織（チーム）の目的を阻害するような行動に走りかねない、というリスクに対するセンスが全く感じられないのが最大の問題でしょう。いかに名門、強豪、全国大会出場で意気上がっているとはいえ、それだけで全員がフォア・ザ・チームで結束していると信じ込むのは、いかにも楽観的に過ぎるでしょう。チームが高いレベルに達するほどに、内部で相対的に不遇な人は内心に葛藤を抱えていることがあるものです。組織の目標が高度になればなるほど、そうした部分への目配りも大切になってくるはずです。もちろん、優れたマネジメントによって全員一丸になっているケースも多いでしょうが。
「駒大苫小牧事件と人事管理」（@吐息の日々〜労働日誌〜8/24付）
小泉総理を念頭において引用したわけですが、例えば構造改革をレーガノミクスに重ね合わせる人は多いものの、当のレーガン元大統領自身については、レーガン・デモクラットという言葉があるように、党派を超えて支持を集めたという側面もあります（同様にクリントンについてもクリントン・リパブリカンがいたわけですが）。
良かれ悪しかれ、団体というものにおいては、その方針についていけないのであれば脱退するという選択肢が通常はあるものですが、国はそのハードルが極めて高い部類に属します。海外移住は法的には自由に認められていますが（少なくとも日本からの出国においては）、実際にそれが可能である人数はきわめて少数でしょう。「国民」という集団に反対であってもとどまらざるを得ない人間をどのように処遇するかは、マネジメントにおいて通常以上に重要であるはずです。
ところが、竹中大臣は反対派は特定郵便局長や組合の既得権維持を理由に反対しているとし、続いて組合は楽をしたがっているのだと公言しています。政府高官がこのような発言（私的な場での個人的感想であればまだしも）をするということの意味を少しは考えたことがあるのでしょうか? 仮に事実であったとしても乱暴極まりない話ですが（リストラに当たって成績の悪い社員を削減する経営者だって、無用な軋轢を避けるためせめて言葉だけでも飾るでしょう）、これについては裏づけらしきものすらありません。彼（女）らだって行政府による法の執行を受ける身で、嫌だといってそこから逃げ出すことができるわけでもないというのに。
後者の発言については後になって民間に比べ法律で身分が保障され、総体として官業ならではの優位性があるなど一般論として申し上げた。業務において楽をしているという趣旨ではない
と弁明したとのことですが、公務員の身分保障が労働基本権の制約の代償であることも知らないんですかね。民営化実現には当事者の職員、組合の方々と認識を共有しながら議論していくことが重要で、今後とも意思疎通の努力は続けていきたい
などといっても口先だけなのがミエミエというか、そもそも「今後とも」って今までどれだけ意思疎通の努力をしたのやら・・・。
＃公務員の身分保障には、政治的中立性の確保（党派的法執行を拒否したがゆえに更迭されるような事態の防止）という側面もあります。（8/31追記）
人の上に立つ人間に対しては、リーダーシップのみならずマネジメントもまた求められます。こうしたマネジメントにおける問題行動をリーダーシップの発揮であると捉えて称揚する空気は、総理大臣に対する評価としては明らかに片手落ちであると言えましょう。本当はリーダーシップとしても、落伍者を切り捨てていくというのは、よほどの非常事態でない限り褒められたものではないのですけれども。
■ [sports]PRIDE GP 2005 FINAL ROUND 勝敗予想
ここまでミスター50%で来てしまいましたが、今回は準決勝2試合に決勝1試合と奇数なのでwebmaster予想とコイントスとの決着もつくということで（笑）。今回はすでにJ2さんも予想を公表されていますが、果たしてどうなるでしょうか（GPとは別になりますが、ヒョードルとミルコの試合も予想してみます）。
＃1つだけ逃げ道として、決勝戦は対戦者予想（準決勝の勝者ないしリザーバー）にかかわらず、優勝者が当たったら正解にカウントさせてくださいまし。
ヴァンダレイ・シウバvsヒカルド・アローナ
ショーグンとホジョリオ・ノゲイラの試合を見て、Chute Boxe Academyスタイルを極めた者に対してBrazilian Top Teamはまだこれといった対策を編み出していないように思いましたので、ここはシウバが有利でしょう。
マウリシオ・ショーグンvsアリスター・オーフレイム
（上記の続きで）他方でChute Boxe Academyスタイルに相性がいいのはストライカーではないかと。準決勝カードをシウバvsオーフレイムにしなかったのは主催者もそう思っているからこそで、つまりはシウバの「絶対王者」の称号を今回は守りに入っていて、ショーグンとの試合でオーフレイムを疲弊させてシウバの優勝確率を上げにかかっているようにwebmasterは陰謀論を想定しています（笑）。というわけでここはオーフレイム勝利を予想します。
（番外）エメリヤーエンコ・ヒョードルvsミルコ・クロコップ
インタビューなどを見るに、ミルコが入れ込みすぎているようにwebmasterには思えます。これまでヒョードルの怪我や自身の敗戦により延び延びになっていた対戦がようやく実現するということで、そうなるのも当然ではあるのでしょうけれど、このレベルではそうしたちょっとした気の持ちようも勝負に十分影響してくるのではないでしょうか。その点ヒョードルは、これまでのタイトルマッチの経験により相対化可能でしょうから（そういえばミルコって、K1時代をあわせてもタイトル獲得の経験がないんですよね・・・）、ヒョードルが有利というのがwebmasterの予想です。
決勝（予想カード:ヴァンダレイ・シウバvsアリスター・オーフレイム）
既述のとおり主催者の狙いはシウバ優勝だと思うのですが、狙いどおりの結果になるのもしゃくなので（笑）、ここはオーフレイム優勝といきたいところです。J2さんと同じことを申し上げるのもなんですが、ショーグン相手に深いダメージを負うことなく済ませることができればという条件はあるものの、オーフレイムはそもそもシウバとの相性がいいのではないかとうかがわせるものがありますし。
昨日付日記に遡及日記。 http://bewaad.com/20050828.html#p03 ・・・早く男性陣も報告するように（笑）。 お待たせしました（笑
カウンターがぐるんぐるん回る今日この頃。 理由は例の[http://d.hatena.ne.jp/sophia_flos/20050827/p1:title=ヲタオフ会]ですねｗ いやー、参加者様が超有名ブロガーなため、 開催前からある程度覚悟はしていましたが、ここまでとは。 しかし、一番多いリンク先は参加者..
落ち着いて。とりあえず<i>タグをしめてください
日本語は斜体に向いてないですね。
ところで、「公務員の身分保障が労働基本権の制約の代償」というのを見て思ったのですが、世間一般の労働基本権が実質的に実行不可能になったり、存在意義が薄れてきたりした場合には、身分保障の方もそれに応じて調整する必要があるのでしょうか。まあ既得権というのは変化しないからこそ意味があるのかも知れないですけれども。
やべ、コメント欄もタグが使えちゃうのかな？
</i>とりあえず閉めとく
＞まあまあさん
大変失礼いたしました。Firefoxではご指摘の症状が起こっておらず見落としていました。先ほど訂正いたしました。
＞一国民さん
憲法第28条がありますので、「実質的に実行不可能になった」場合には、それが再び実行可能となるような施策を講じるというのが求められるのであって、そうした実情を放置する一方で身分保障を強化するというのは、理屈としては考えづらいと思います。
＞bewaadさん
最近の世論は労働基本権などの発想を受け付けなくなっているのでは。（ていうかあきらめてる。）そのかわりに既得権者たる公務員を引き摺り下ろして溜飲さげる方を選ぶんじゃないですか。大衆は。どうもそういうバイアスかかってるような気がしてしょうがないです。
>すなふきん氏
「労働基本権の発想を諦めてる」というのは同意できなくも無いですが、それが「公務員を引き摺り下ろして溜飲を下げる」につなげるとなるとそれは違うんじゃないかと思うのですが。
小泉政権批判で散々「日本が借金で首が回らなくなる」と煽られていれば、普通は「じゃぁまずは人件費を減らさなければならないんじゃないのか？」と考えます。それが現実に則して正しいかどうかは別として。
嫉妬で片付けられる話ではないと思いますよ。
この問題も重要だと思いますので取り急ぎ。
http://images-jp.amazon.com/images/P/4532351626.01.LZZZZZZZ.jpg
＞すなふきんさん、Scottさん
もちろん財政危機をあおった結果という側面もありますが、「民間はリストラされている一方、公務員は身分が保障されているから・・・」といった声には、すなふきんさんご指摘のような側面もあるのではないでしょうか。
＞韓流好きなリフレ派さん
本屋で見かけました。最近の彼女のテレビでの振舞いは、学歴を生かした知性派路線というより、一昔前で言うオヤジギャル路線のように思えますので（「芸能プロフィール刑事」の印象に引っ張られているかもしれませんが）、続編が出たというのは正直意外でした（次のような別人による姉妹編も出ていましたし）。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4532351456/
>◆ bewaad (2005-08-29 03:26)
＞すなふきんさん、Scottさん
もちろん財政危機をあおった結果という側面もありますが、「民間はリストラされている一方、公務員は身分が保障されているから・・・」といった声には、すなふきんさんご指摘のような側面もあるのではないでしょうか。
その割には親が将来子供になって欲しい
職業の第一位は公務員ですから
妬む人もなりたい人も
下手をすると公務員になっている人も
同じ穴の狢かもしれませんよ。
Bewaadさん。
あと、残業の権化みたいな公務員の方にいうのもなんなのですが
サビ残上等みたいな
労働環境の悪さを誇るような感覚って
日本を暮らしにくくして
結局働いている人の首を絞めている気がします。
あとは、労使関係もね。
とりあえず、組合と経営者の支持政党が同じ状況って
日本の労働環境では
座り心地悪いですね。
この二者が表面上対立する状況で進んできたからでしょうか？
公務員の処遇で、一般に羨望(?)の対象になってきたのは、失業のリスクが事実上無いことと、再就職が有利なこと(要は"天下り"です)、だと思うのですが、民間の雇用環境がこの２点で極端に悪化していることを考えると、民間の平均的待遇とのバランスで決まっている公務員の待遇は引き下げの余地があるように思います。(制度的な話ではないので、技術的に難しそうですが。)
話は変わりますが、民間の労働は何をやってるんでしょうね〜。
大手は殆どユニオンショップの筈ですが、ユニオンショップを骨抜きにする、派遣労働者の受け入れに、抵抗していると言う報道を見たことが無い様に思うのですが。(当たり前すぎて報道されないんでしょうか)
＜民間の雇用環境がこの２点で極端に悪化していることを考えると＞
そういう敵対的戦略みたいな発想だとなんの解決にもならないと思いますよ。雇用環境の悪化をとめるのが先決でしょう。名目所得の切り下げを意図すればマクロ的にはより経済が不安定化するだけですよ。あと再就職と天下りを一概に同じとみないほうがいいですよ。もっとも地方は完全にそうかもしれないけれどもorz
それと労組の大半はわたしの経験によれば、小泉政権の構造改革を批判する点ではわたしなぞと一緒ですが、その主張は小泉�兇澆燭い米睛討�ほとんどです。発想的に、財政＝財政危機か田中角栄的利権の温床、金融政策＝ハイパーインフレ（その実体は株や土地のバブル経済）というものが主流ですからね。残るのは小泉�靴箸��兇箸�orz
＞韓流好きなリフレ派さん
＞雇用環境の悪化をとめるのが先決でしょう。
これは、１００％賛成です。何はともあれ完全雇用（自然失業率）を達成すること。すくなくとの達成の責任者を決めることが喫緊の課題と思います。
＞あと再就職と天下りを一概に同じとみないほうがいいですよ
これも、おっしゃるとおりと思います。先のコメントの括弧書き部分撤回します。このブログを拝見していなかったら、”役人の再就職なんて全部天下りやんけ”と不見識にも言ってしまいそうですが。。
でも、天下りが期待できることが公務員の待遇面での魅力であることは否定できないと思います。
＞名目所得の切り下げを意図すればマクロ的にはより経済が不安定化するだけですよ。
議論としては、良く判るのですが、人事院の勧告って民間の"標準労働者"ベースの賃金統計を基にしているのかと思うほど、デフレの影響が反映されていない感じがします。<人事院勧告の説明を読んだだけでは確認できません。ご存知の方いらっしゃったら教えて下さい>
こんな状況では、公務員個人にとっては、デフレは個人の待遇改善に直接結びついてしまい、デフレを継続させるインセンティブを与えているようなものです。
今の賃金を基準としてもかまわないので、全勤労者の平均年収とか、国民１人あたりの名目GNPとか、より景気のよしあしをシャープに反映する指標をベースとして、公務員の年収を決定した方が国民の福利の増進に資するように思います。
元の、コメントの趣旨は、「”労働基本権の制約の代償”として制度が想定していた以上に、公務員の待遇が民間との比較で有利になりすぎている」という「気」がする。（竹中大臣は、そういうことを言いたかったのではないでしょうが。）ということです。
後半は、何で景気に多少暖かさが戻ってきているのに、雇用環境が改善していかないんだろう、というぼやきです。
＞獏さん
＞人事院の勧告って民間の"標準労働者"ベースの賃金統計を基にしているのかと思うほど、デフレの影響が反映されていない感じがします
まあ、マスコミの報道する民間サラリーマンの平均賃金自体あまりにも実感に乏しいのですが。実際には200万〜300万ぐらいの層が多数派じゃないんですか？正社員が激減してる影響考えると実態はもっとすごいのでは。ただ、韓流好きなリフレ派さんのおっしゃるとおり、これ以上のマクロ的な悪化をかろうじて防いできたのが皮肉なことに公務員の賃金の下方硬直性だとしたら、怒りに任せて彼らを引きずり降ろしても事態は悪化するだけだということが言えると思います。この手のルサンチマン的発想の矛先が公務員にとどまらないのは、ライブドアとフジの騒動でもマスコミの賃金下げろとか私企業に干渉するような意見が跋扈したことでもおわかりかと。こういうのは社会が病んでいる証拠だと思います。
労組の皆様には「多くの人々に、不正義、困窮、貧困をもたらす労働の条件が存在し、それによって引き起こされる紛争がしばしば世界の平和と調和を危うくする」(Ronald Dore, 働くという事から引用)で始まる、ILO 憲章 (ベルサイユ条約の労働条項に由来)
http://www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/standards/constitution.htm
を読んでいただきたいものですがそれはさておき。
> すなふきんさん
厚生労働省統計表データベースシステム
http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/indexk-roudou.html
に賃金統計の excel ファイルがあります。内容は見ていないので不明です。
蛇足
今日の朝日新聞夕刊(金子 勝氏が論評している紙面)で「財務省は棄民政策としてインフレ云々」と書いている東大教授はシステム生物医学(血管?)専門の方で, 金子先生と岩波新書で共著を出されている様です。某所で天下った官僚には相続税を三倍にしるとか言ってぐだ巻くただのおっさんよりはましとはいえ、頭が痛いこと....
＞民間と公務員の労働条件
バブルのころはうらやまれることもなく、親が子供になって欲しいという職業のランクでもより低い順位で、結局のところ相対順位なので、平均的な絶対水準についての批判ならばともかく、とは思います。
ま、政府のマクロ政策の失敗ゆえの自業自得で、政府に属する身としては言い訳のしようもないのですけれども。
ＴＢありがとうございました。
竹中氏の発言については、郵政公社の生田総裁とか麻生総務相とかが言ったならともかく、組織とは無関係な民営化担当相の発言ですから、現場もそれほど気にはしていないのでは。いずれにせよ大臣は数年我慢すれば交替するわけですし、どうしても我慢できない職員は郵政公社を辞めればいいわけで（民間企業では上司に我慢ならずに辞める人は多々います）、そういう人がたくさん出ているという話も聞かないところをみると、多くの職員はまあやりすごしておけばいいくらいに思っているのではないかと想像します。
ところで、私は公務員の身分保障は中立性確保のためのものであり、労働基本権が制約されていることの（少なくとも直接的な）代償ではないと思っていましたが、これは私の勘違いだったのでしょうか？
うまく伝わらないのは、私の書き方に問題があるのでしょうが。
不景気になると就職先として人気が出て、好景気になるとその逆っていう、公務員の待遇の決め方は問題があるのではないか、と思っているのであって、絶対水準が高すぎると思っているわけでは有りません。（というか、絶対水準が高いのか、低いのか、わかりません。）
現在は、問題があるのではないかと私が思っている、上のサイクルの中で、公務員の皆さんの待遇が、魅力的になる局面だ、とは思っていますが。
<不景気になると就職先として人気が出て、好景気になるとその逆っていう、公務員の待遇の決め方は問題があるのではないか>
むしろ不景気になって民間の雇用需要が低迷しているときに、公務員市場が失業率の急増を一定程度におさえる自動安定装置みたいな役割をしているとも考えられますよ。
ところで公務員の雇用や待遇を不景気時に抑制する、政策目的はなんでしょうか？ よくわかりません。
＞労務屋＠保守おやじさん
竹中大臣発言は、そのような前提で民営化を必要とするなら、前提が違うので民営化の必要性も疑わしい、と組合は主張したいのではないでしょうか。まして良くも悪くも麻生大臣や生田総裁以上にその発言がメディアの注目をあつめるのですから、そのような印象操作をされてはかなわんと。
身分保障については、確かに中立性の話は失念しておりました（本文に追記させていただきました）。ご指摘ありがとうございます。労働基本権との関係については、最近の公務員制度改革の議論が両者をあたかもバーターであるかのように議論しているのが強く印象に残っており、ですからやはり制度的に連関性はあるのだと思います。ただご指摘を受けて、法的にというよりは政治的になのかな、という気もしてきているのですが（笑）。
＞獏さん、韓流好きなリフレ派さん
ビルトインスタビライザーとしては逆に、好況期に公務員が給与等を改善しすぎると、ただでさえタイトな労働市場の需給バランスをさらに圧迫するという面もありますよね。
公務員労働者の賃金を国民所得あるいは国民生活連動にするのは、スタビライザー以前に、その責任範囲とのバランスからいって不適のような気がします。たとえば窓口で規定通りの処理しかさせてもらえない人に、マクロ経済政策の責任を負わせられるか、という話になるわけで…。
個人の報酬と連動させるインセンティブ設計をするならば、責任ある立場の者について、その責任範囲の指標と連動、というのが精一杯だと思いますが、このへんも究極的には国会の問題になるわけでやっぱり問題の方が大きいかな、と。
結局、日銀法改正してリフレさせろ、とゆーのが自分的結論だったり。
事実上大手正規労働者との連動になっているという問題は以前から指摘されていますが、ある程度は高め誘導しとかないと今度は一部発展途上国のように賄賂で業務が回るといった事態になる危険が出てくるわけで。
>韓流好きなリフレ派
<ところで公務員の雇用や待遇を不景気時に抑制する、政策目的はなんでしょうか？ よくわかりません。>
公務員は公僕ですから、国民一般と公務員のインセンティブを乖離させてしまうと、プリンシパル−エージェントの問題が発生するので、これを回避するため。では政策目的にはなりませんか？
公共事業よりは、公務員の給与が安定的である事のほうが、効率よく景気を下支えできそうと言うのは、議論の中で思い至りましたが、好況時に公務員の待遇を良くすることの弊害っていうのは、全く考えても見ませんでした。
>韓流好きなリフレ派 さん
すいません、敬称付け忘れました。
よくわからないので、別な話にしませんか？
例えば公的部門と民間部門の二部門経済を考えて、仮に公的部門での期待所得がなんらかの理由で両部門の均衡所得よりも高止まりしているような状況を想像すれば、わりと教科書レベルでの面白い話に持ち込めるかなあ、という印象です。
マックスウェーバーの官僚制についての議論、および「職業としての政治」を読んでみましょう。近代国家が国家として機能するために主権者(国民）を代表する政治家と実務を担う官僚がともに国益を目指して倫理的な責任感を持って行動ないし意思決定をしなければなりません。政治家が一方的に官僚をスケープゴウトにして現在、選挙戦が行われています。経済面では官僚の果たす役割はほぼ終わりにきました（従って郵政も民営化すべきでしょう）しかし、徴税・国防・治安・外交および医療厚生・教育については国家の役割、官僚の役割は益々重要になります。そして日本の官僚は責任簡易おいて近隣諸国をはるかに凌駕しています。
注：医療厚生および教育についてはむしろ民営化（国立大学の法人化）にいかに移行させるかの議論が必要です。
私自身は貿易業界で働き定年を一昨年迎えて現在NPO活動をしていますが国際社会と日本の関係がどうあるべきか、考えさせられてきました。日本が特殊だ、と強調すればするほど、それでは日本人に対しては普遍的に扱わず、不公平な扱いをしても許されるという議論になる、一方、欧米諸国と価値観が同じ民族であると主張するなら義務も果たせ、と迫られる貿易の世界で過ごしてきました。大切なことは、義務も果たし主張もする日本人が「まじめでうそを言わない」という今まで築いてきた日本人の信用をいじし続けることと考えます。中国、韓国の人々の信用度については欧米人および東南アジア人の見方は日本人に対するものよりも厳しいものがあることを感じ、日本人であることを誇りに仕事をしてきた経験があります。 以上
>韓流好きなリフレ派 さん
面白そうですね。でも、経済は全くの素人で(そのくせ、期待インフレ率を5%か10%にすれば、大ブームが来ると信じている狂信的Prof.クルーグマン教原理主義者です)モデリングなんてやったことがありませんので、どなたかやっていただけると、、、なのですが。
どなたも興味をお持ちでない様であれば、週末にでも、モデルの叩き台作りに挑戦してみたいと思います。
>皆様
私なんぞが、いまさらこんなことを申し上げるのもなんですが、こちらWebmaster様もすごければ、書き込みもすごいですね。
思いつきで、書き込みをするとすごい勢いで宿題が増えていきます。
＞BUNTENさん
財務省もお忘れなく（笑）。
＞獏さん
公務員といえど、相対的な待遇は改善されても、絶対的な待遇は改善されませんから、わざと経済を停滞させるインセンティブはないと思います（信じます、いや信じたいです、かもしれませんが・・・）。
＞韓流好きなリフレ派さん
その場合、両部門の生産性格差を導入したり、必要とされる公共財の量を導入したり、と発展させていくと、昨今の小さな政府・大きな政府二元論を批判的に検討する材料に使えたりするのでしょうか。
＞小柳津浩之さん
第一線にいらっしゃった方に申しあげるのも気恥ずかしくありますが、欧米だって農業補助金の存在を考えても相当不公平な部分があるわけで、その中で日本は通商政策として相対的に見ればかなりの程度のフェアネスを示してきましたし、それも皆様のような現場の方々あってのことだと思います。できるかぎり、この路線が引き続き国民の支持を得て継続していけばいいと思います。