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（ここはbewaad institute@kasumigasekiの過去ログ倉庫です。コメント等は仕様上受付けを停止しておりませんが、こちらではご遠慮いただければ幸いです。何かございましたら、現行サイトにお願いいたします。）
2006-08-09
■ [economy]非正規雇用（偽装請負）問題について:確実なるデフレと日本的雇用慣行
「フリーターが語る渡り奉公人事情」からトラックバックを頂いた。その趣旨は、よく理解できなかったのだが、気になったのは、
- 高原基彰氏が、フリーター問題について、問われているのは日本国内の開発主義とその既得権益層だとの議論を提出しているが、これは重要な着眼点。日本では、「団塊の世代」が既得権益層にあたる。
- 本来、オイルショックのころに、全員が正規雇用なんてありえない、みなが安定した中産階級にはなれないと認識するべきだったが、それができなかった。バブル、派遣法改正等を経て、それが是正されぬまま今日に来たことが、偽装請負の背景にある。
という議論の仕方である。
無論、偽装請負の様な法の主旨に反する働き方は、取締まる（或いは、取締まることが可能になるよう制度を変更する）ことが望まれるが、「偽装請負の背景には日本型雇用慣行があり、偽装請負を防ぐために日本型雇用慣行を改めるべき」との議論の展開には、論理の飛躍があるように思われるのだ。
何故、派遣や請負が増えているのか、と考えた場合、（人口構成の変化による必然的な部分を除けば、）将来の不確実性が高まったからであると考えることができる。不確実性の高まりの主因はデフレであるが、その背景としては、経済のグローバル化等の構造要因と長期不況という循環要因を挙げることが可能である。上記のような日本的雇用慣行に対する批判の背景には、不確実性の高まりをあくまで「所与」とした上で、「正規雇用者の雇用と処遇を長期に保障する仕組みによって、企業経営者は、正規雇用の採用に消極的になり、その結果、請負や派遣など不安定な働き方が増えている」という考えがあるのだろう。しかし、だとしても、まずやるべきは後段の日本的雇用慣行の見直しではなく、（「所与」とされている）不確実性の要因を取り除くこと（適宜・適切な金融政策等によるデフレの克服）ではないかと思う。
「偽装請負と日本的雇用慣行」（@ラスカルの備忘録8/7付）
基本的な認識においては、webmasterはkuma_assetさんと同じ立場にいます。パイが小さくなり、分け前が減りにくい者と減りやすい者がいた場合に、減りにくい者の分け前をもっと減らして減りやすい者に移転すべきという処方を選択するのは、ジリ貧（というよりむしろドカ貧?）なのでできるだけ避けるべきです。それよりもパイを大きくする事を考えましょうということで、移転を考えるにも大きくなったパイの分け方を変えていく方が抵抗が少なくなりますし、望ましい方向付けもしやすいでしょう。
若干異論を述べるとするなら、表題にあるとおりデフレは不確実性を増したのかということです。不確実性があれば、ある意味で日本的雇用慣行‐それが日本国内においてどの程度妥当していたのか、という議論はとりあえず脇に置いておきます‐が衰えるのは必然ですが、確実なるデフレであっても同様の意味で衰えることになりますし、そのいずれが昨今の状況に当てはまるかといえば、後者である蓋然性が高いでしょう。
ここでの「ある意味」とはいかなる意味かですが、固定費を変動費にできるだけ振り替えるということです。固定費が多ければレヴァレッジが利いてハイリスク・ハイリターンを求めることになり、逆もまた真なりです。不確実性が増大している環境下で生き残りを図るのであれば、売り上げの変動に応じて費用もまた変動させられるようにし、いかなる状況においても利益を確保できるようにすることには十分な理があります。
同様に確実にデフレが見込まれる状況においても、固定費を変動費に振り替えていくことは大きな意味を持ちます。デフレとは平均的には（名目値での）売り上げが継続的に下落してい状況のことですから、にもかかわらず費用が減らなければ苦しくなっていくのは当然のことです。現下の景気回復に当たって三つの過剰（設備、負債、雇用）が解消されたとか、リストラが進んで筋肉質になったとかいったような語りがありますが、要すれば固定費を変動費に振り替えたということなのです。
日本的雇用慣行とは、その特徴とされるのが終身雇用・年功序列であることからもわかるように、費用を固定化する傾向の強いものです。ベアによる上ぶれがあったにせよ、その程度は不況期において雇用を維持することとのバランス上抑制されてきたわけです。このように費用を固定化することは、インフレ下においてはその実質価値が目減りすることから、従来の日本においては、経営の合理的判断の帰結として平均的には普及してきたものと考えられます。
逆に、デフレ脱却が完全に成し遂げられ、マイルドインフレが安定的に見込まれる環境となれば、逆に変動費を固定費に振り替える動きが自主的な経営判断として多く採用されるようになって来るでしょう。労働市場におけるその変化は、従来語られてきた日本的雇用慣行そのものではないにせよ、正規雇用の拡大をはじめとし、現在何らかの対応が必要と考えられているものの多くを含む形で現れてくるはずなのです。
＃変動であっても正規派遣でなく偽装請負である点については、インフレ期待が直接効果を及ぼすことは期待しづらいですが、十分に需要が喚起されいわゆる売り手市場となれば、買い手が競って条件を吊り上げますから、それによって解消されるでしょう。言い直せば、偽装請負程度の条件提示では誰も応募しなくなれば、自然にそのような条件を出す雇い主はいなくなるはずです。
最後に本題からは外れますが、「経済のグローバル化等の構造要因」について触れますと、一人当たりGDPが増加するときには一人当たり人件費も増加しているわけで、貿易財を産出する労働集約産業は競争力を失っていきます。そうした産業から非貿易財（・サービス）を産出する労働集約産業や、貿易財を産出する資本集約産業へと労働力がシフトしていくことが構造要因であるといえます。
ところが近時においては、モノつくりを重視する結果として、こうした流れに逆らって貿易財を産出する労働集約産業に固執すべきという風潮が見られます。そうした産業に固執するなら、低廉な労働力を抱える発展途上国での産業との競争に当たっては、同様に労働力を低廉化せざるを得ません。偽装請負が製造業において多く見られるのは、決して偶然ではないのです。
いまどき農業振興に国の命運をかけるべしという意見は見ることが少なくなりましたが、労働集約型の製造業にこだわるのは本質的には同じことです。もちろん個別の企業で生産性が高い企業が引き続き労働集約型であり続けることはまことに結構なことですけれども、国全体で考えて産業空洞化を押し止めようというのは、それこそ農業に関してよく言われるような抵抗勢力そのものであるというのに、それらの評価の間に存する差といったら・・・。
■ [WWW]10年前のあるwebと死についての考察
ブログやSNSのような、最近のネットサービスには無料のものが多い。たいへんけっこうなんだが、ちょっと気になることがある。
（略）
（略）今回気になったのは、ユーザーが亡くなった場合だ。この種のサービスはたいていパスワードで保護されてるし、そもそも存在すら知られてないケースも多いだろうから、他人が勝手に「遺品」を整理することはあまり期待できない。となると、ユーザーの死後、ブログやらSNSのページやらは、そのまま残されることになるのではないか。それどころか、ブログペットみたいな自動書き込み機能がついたツールが導入されていた場合には、主なきまま更新され続ける、なんてことも充分考えられる。
このあたりから、妄想が広がった。イメージしたのは、墓地。もし死んだ人の数だけ墓を作っていったら土地がなくなる、なんて冗談がある。実際には一定期間たつと墓は整理され、新たな墓地として利用されるのだろうが、ネットの世界ではそういったことは行われない。とすると、ネットの世界において、生きている人のサイトの数に比べて死んだ人のサイトの数が増えていき、やがて後者が大多数を占めるようになる日がくるのではないか、という妄想だ。
「死者の街」（@H-Yamaguchi.net8/8付）
考えてみてほしい。死んだ人のホームページはどう処理されるのだろうか。あるいは、これまで精力的にウェッブページをつくり、更新を行ってきた知人がいるとする。その人が死んでからそのページを見たとき、あなたは何を感じるだろうか。そこには単純には割り切れない感情のわだかまりが必ずあるはずだ。
そうしたページ群は、しばらくは、あまり気にとめられることもなく放置されるだろう。一部は公共的なサーバー上に置かれていて、そのままずっと残り続ける。有料の商業サーバー上のものはどうだろうか。最初のうちは、あっさり消されてしまうだろう。が、どこかでそれを惜しむような何らかの動きがあらわれてくるはずだ。それはたとえば、この世界での有名人が逝去した場合などに生じるだろう。消すに消せないページが増え、その一方でそれらのページは、それ自体は古びることもなく生前と同じ姿を永遠に保ち続けるものの、そこへのリンクは失われ、そこからのリンク先もだんだん消え、やがて無縁仏ならぬ無縁ページと化す。われわれは、たまにそれを悼むようにして訪れることとなろう。
本人の死後も、公の場所で残り続け、個人の情報を発信し続けるホームページ。それはいわば墓のような存在である。「インターネットこそは、ぼくたちの天国となるのかもしれない」とMacWorldの文は電子メールを念頭にしつつ述べている。だが天国なのだろうか。ぼくに言わせれば、インターネット（の一部）はわれわれにとっての新たな墓地となるだろう。われわれは墓参りをするように故人のページをブラウズするだろう。それは今の墓参りよりはるかにビビッドでリアルな、そして個人的でひめやかな体験であるはずだ。電子メールのアドレスと同じように、そこには死者と生者の感情がからみつき、独特の世界をつくりあげるだろう。それを温床とした宗教も、どのような形でかはわからないながら確実に誕生する。ページをまとめて供養するような商売も生まれるだろう。これこれのお布施を払えば、ページのメンテナンスをしてあげるし、リンクのアップデートもしますよ、というようなサービス。「おれが死んだら、あいつのページにリンクを張ってくれ」というような遺言サービス。ぼくには見える。今から七年くらいして、ネットスケープ社あたりから新商品の発表が行われるのだ。名付けてネットスケープ墓守サーバー。「ネットスケープ社はバチカンと提携し云々」である。
（略）
しかし人類がこれまでつくりあげてきたものは常に、生の世界とは切り離されたものでしかなかった。それはいずれもやがて風化し、忘れられてゆく。そうやって生者は生の世界に立ち戻り、死者は死の世界に送り返されてきた。だが、こんどはちがう。人類が生まれてこのかた試みてきたことが、ついに実現されつつあるのだ。この死者たちの世界は、まったく風化することなく、生前とまったく同じ状態で生者たちの世界と入り交じる。あまつさえ、各種のリンクを通じて生の世界と親しく交流をいつまでも続けてしまう。死の世界に対してわれわれが抱く距離感は、大きく揺らぐだろう（余談ながら、思えばこの点でも、ウィリアム・ギブスンの『ニューロマンサー』と『カウント・ゼロ』は驚くべき先見性をもった小説であった）。これは人類の想像力に対し、ある決定的なインパクトを持つはずである。その衝撃力は、十年以内にサイバービジネスだの電子マネーだのといったくだらない算盤勘定をはるかに凌駕するであろう。われわれが立っているのは、そういう時代の入り口なのである。
「メディアと怪談とインターネット」（初出:別冊宝島268「怖い話の本」1996 年7月号, pp.162-170, 掲載タイトル「インターネット電脳怪異譚」）
やっぱり山形浩生さんってすごいや。
先日のエントリー「偽装労働と日本的雇用慣行」に対して、bewaardさんからまたまたコメントを頂いた。経済学的な論理としては、bewaardさんの議論は妥当だなと思いつつ、何か言わなきゃという気持ちもあるので、少しコメントしてみる。頂いたコメントの概要は、以下のとお
＞日本的雇用慣行とは、その特徴とされるのが
＞終身雇用・年功序列であることからもわかる
＞ように費用を固定化する傾向の強いものです。
だから、それ（というより、それを支える公的
所得移転システム）に問題あり、という立場で
ないでしょうかね、と思うわけですよ。
ま、金融政策が無用にリスクを拡大する必要は
全くない訳で、長期金利がマイルドなプラスで
安定するようにすべきでしょうけど。
因みに
正規雇用が増えた方が、全体のパイが拡大する、というのは
納得できません。日本型所得移転システムでは、正規雇用の
方がパイの取り分が大きい、というのはその通りでしょう。
全体のパイが拡大すると固定費を負担しやすくなり、しかも
日本型所得移転システムでは正規雇用の方が優遇されること
から、正規雇用が増える、ということは言えそうですけど。
＞不磨さん
「正規雇用が増えた方が、全体のパイが拡大する」とは書いておりません。
○固定費が有利な状況（≒インフレ）
○売り手市場
であるときには正規雇用が増えるだろう、ということです。
お返事、ありがとうございます。
＞○固定費が有利な状況（≒インフレ）
いつも問題になるところだとは、思うのですが。
使用者側がインフレを予想し、労働者がデフレを
予想すればその通りだと思います。基本的に経済
主体間の期待のズレが必要ではないのでしょうか。
もちろん、いつも言われることですがインフレで
あれば下方硬直的な賃金が、実質上は固定費には
ならない。つまり、使用者にとっても、労働者に
とっても変動費になるので、正規雇用が増える。
しかし、最近は正規雇用と言えども、名目賃金を
変動させることが多いようで、これはある意味で
いいとこ取りなんでしょうね。
>死んだ人のホームページはどう処理されるのだろうか。
これを読んで思い出したのが下記のページです。
http://econ-www.mit.edu/faculty/dornbusch
これを残してあるのはMITは偉い、と思ったのですが、ただ、PapersやEditorialsがすべてリンク切れになっているのはorz。どうもhttp://web.mit.edu/rudi自体を消してしまったようです。他大学（プリンストン）に移った人のディレクトリ＝http://web.mit.edu/krugmanは残してあるのに・・・。
＞不磨さん
期待のズレというより、
○リスク評価の違い（失業があまりに重大なので、労働者個人は変動よりも固定を好む）
○ミクロとマクロの違い（固定化が主として価格（賃金）ではなく数量（労働者数）で行われるなら、労働者個人のインフレリスクを変動化してヘッジ（ベアや年功序列により）しつつ、企業全体では固定化が可能）
ということではないかな、と思います。
＞ノグラボの中心でリフレをさけんだ暇人さん
web archiveが「在りし日の姿」を保存する手段になり得るのでしょうけれど、あれも結構リンク切れがあってorzです。